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Printemps des compétences et des métiers à venir. La floraison d’initiatives de l’année européenne des compétences

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Titre :	Printemps des compétences et des métiers à venir. La floraison d’initiatives de l’année européenne des compétences (2024)
Auteurs :	Sarah Nafti ; Nicolas Deguerry ; Jonathan Konitz
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Inffo formation (n° 1076, 15-31 mai 2024)
Pagination :	pp. 9-14
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 COMPETENCE ; CENTRE INFFO ; CITE DES METIERS ; BESOIN COMPETENCES ; METIER ; EVOLUTION METIER ; FORMATION COMPAREE ; EDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; ACCES FORMATION ; RECONNAISSANCE ACQUIS ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE FORMATION UNION EUROPEENNE ; FRANCE
Résumé :	En mai 2023, les institutions de l’Union européenne lançaient l’Année européenne des compétences. C’est l’heure du bilan ! En France, 142 projets ont été labellisés à ce titre. Une manière de mettre en valeur des projets innovants, comme l’a établi le “Printemps des compétences et des métiers à venir”, événement organisé par Centre Inffo et la Cité des métiers / Universcience, les 23 et 24 avril 2024, à Paris. L’occasion de présenter et de valoriser ces initiatives. Pour les intervenants, les transitions en cours impactent le marché du travail de manière différenciée, mais créent de nouveaux besoins partout. Le manque de compétences, ou leur inadéquation au marché du travail, est un risque pour la compétitivité. Pour y répondre, une coopération au niveau européen, national et régional apparaît indispensable. Les labellisations “Année européenne” ont mis en valeur les compétences attendues pour les métiers de demain, celles des métiers en tension qui recrutent aujourd’hui, des actions et des modalités innovantes, motivantes, inspirantes pour les acquérir. Les intervenants des tables rondes du Printemps des compétences ont appelé à la poursuite des nécessaires coopérations. Quelle reconnaissance pour nos compétences ? Des traditionnels diplômes aux micro-certifications en passant par les badges numériques, les possibilités sont multiples. Aperçu lors d’une table ronde du Printemps des compétences. Exercer le même métier toute sa vie n’est plus la norme. Aujourd’hui, les salariés connaissent plusieurs vies professionnelles, par choix ou nécessité. Vers quels acteurs se tourner pour réussir sa reconversion ? C’était l’enjeu d’une conférence animée dans le cadre du Printemps des compétences et des métiers à venir.
Note de contenu :	- Une année pour promouvoir la formation tout au long de la vie - Compétence(s) : des reconnaissances multiples - Une reconversion professionnelle, oui, mais pas n’importe comment

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