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| Titre : | Le contrat de professionnalisation en 2022 : stabilisation des entrées (2024) |
| Auteurs : | Athénaïs Plé ; DARES |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | DARES résultats (n° 32, mai 2024) |
| Pagination : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; STATISTIQUE FORMATION CONTINUE |
| Résumé : | En 2022, les entrées en contrat de professionnalisation s’élèvent à 118 800, un niveau proche de celui de 2021 (-1 %). Le nombre de contrats en cours au 31 décembre 2022 atteint 97 900, en baisse par rapport à l’année précédente (-5 %). Les entrées de personnes de moins de 30 ans continuent de diminuer (-11 %), alors qu’elles augmentent pour celles âgés de 30 ans ou plus (+17 %). Les entrées des personnes en recherche d’emploi avant leur embauche poursuivent leur hausse (+26 % depuis 2020) : elles représentent une entrée sur deux en 2022. Les entrées des personnes précédemment en emploi continuent également d’augmenter (+22 % en deux ans). La baisse des entrées se poursuit parmi les personnes précédemment en études (-20 %). Les contrats expérimentaux, dont la formation est axée sur l’acquisition de compétences, avec ou sans certification, poursuivent leur hausse (+16 % en un an). |
| En ligne : | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/267418b4de904df9219896ac252f2310/Dares_DR_contrat%20de%20pro_2022.pdf |
Documents numériques (1)
 Le_contrat_de_professionnalisation_en_2022.pdf Adobe Acrobat PDF |
