Titre : | Territoires et emploi en transition écologique : focus sur les initiatives locales à l’heure de la planification écologique |
Auteurs : | Réseau Action Climat France ; Antoine Durand, Coordination |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Montreuil : Réseau Action Climat France, 03/2024 |
Format : | 44 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 RECONVERSION INDUSTRIELLE ; ENVIRONNEMENT CADRE VIE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; ETUDE ; TERRITOIRE ; REGION ; EXPERIMENTATION ; EXPERIENCE ; BESOIN COMPETENCES ; POLITIQUE FORMATION ; DISPOSITIF FORMATION ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES TERRITORIALE ; DISPOSITIF FORMATION DE LA REGION ; DISPOSITIF EMPLOI DE LA REGION ; POLITIQUE EMPLOI ; POLITIQUE CONTRACTUELLE EMPLOI FORMATION |
Résumé : |
Les scénarios d’emploi dans la transition écologique mettent en lumière deux enjeux : l’accompagnement des restructurations dans les secteurs en reconversion, et la mobilisation pour créer les emplois et rendre disponibles les compétences au service de la transition énergétique.
Accompagnement des reconversions d’activité économique et des salariés, mobilisation pour développer les filières de la transition : les initiatives se multiplient pour rendre possible les mutations nécessaires. Ces enjeux se déclinent de manière différente suivant les réalités régionales et locales. Le territoire est un espace clé pour agir, et la gouvernance y est cruciale pour la réussite des mutations. Ce rapport s’appuie sur 30 retours d’expériences issus de 15 territoires, afin d’identifier les principaux enjeux « emplois » de la planification écologique, à l’échelle régionale et locale. Les 100 entretiens menés dans le cadre de l’étude avec des acteurs des politiques de l’emploi et de la transition écologique, permettent de distinguer les trois principaux enjeux suivants. 1. La mise en place d’une transition juste des emplois dans les territoires. Dispositifs étudiés dans le cadre de l’étude : Rebond industriel, Fonds de transition juste, Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) en entreprise, Prestation de conseil en RH (PCRH), FNE-formation, Radar travail et environnement, CV de site, Transitions collectives, Validation des acquis de l’expérience – VAE collective. 2. La mobilisation locale pour l’emploi dans les filières de la transition énergétique. Dispositifs étudiés dans le cadre de l’étude : Actions de formation en situation de travail, abondement du Compte personnel de formation, insertion par l’activité économique, formations « cousues main », Appel à manifestation d’intérêt Compétences et métiers d’avenir, Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) local, outil Transition écologique territoires emplois (TETE). 3. La gouvernance locale de l’emploi en transition. Dispositifs étudiés dans le cadre de l’étude : Planification écologique (déclinaison régionale), comité d'animation territorial emploi formation (CATEF), Maisons de l’emploi, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) territoriale, Support aux Dialogues Prospectifs, toile industrielle, évaluation des politiques publiques et logique d’essaimage. |
Autres ISBN/ISSN : | 978-2-919083-01-5 |
Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation : | Transition écologique / Transition énergétique |
En ligne : | https://reseauactionclimat.org/wp-content/uploads/2024/03/rapport-reconversion-web.pdf |