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Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le dispositif OPCALIA de lutte contre l’illettrisme : 1 001 Lettres a séduit les grandes entreprises
En quatre ans, 1 001 Lettres, le programme de lutte contre l’illettrisme animé par OPCALIA et construit notamment avec le support e-learning d’ UNILEARN, a bénéficié à un peu plus de 2 000 salariés de 50 entreprises. Le parcours 1 001 Lettres d’[...]
ouvrage
L'un des volets pour animer un réseau des correspondants porte sur leur professionnalisation. A partir des éléments recueillis, Il ressort que peu d'entreprises ont intégré cet aspect. La professionnalisation s'est plutôt réalisée "sur le tas" [...]
Article : article de périodique
rapport
CAS - Centre d'analyse stratégique ; Cabinet Deloitte | Paris : Centre d'analyse stratégique | 01/01/2010Réalisée entre 2009 et 2010, cette étude confiée par le Centre d'analyse stratégique au cabinet Deloitte poursuit un double objectif : identifier des bonnes pratiques en faveur de la diversité dans le domaine de l'emploi et formuler des recomman[...]
Article : article de périodique
L'Institut universitaire de technologie de St-Denis (Université Paris XIII) a organisé le 26 mars, une journée visant à mettre en contact ses étudiants et stagiaires avec les entreprises dont les prévisions d'embauches de jeunes diplômés restent[...]
Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Paul De Vaublanc ; Anne Grillot ; Jean-Philippe Cépède ; David Garcia ; Philippe Grandin ; Marc Hoogendijk ; Sandrine Guédon ; Renée David-Aeschlimann ; Maryline Gesbert ; Romain Pigeaud |L'accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 s'inscrit dans la continuité de celui de 2003. Il introduit plusieurs nouveaux points: simplification du plan de formation, accès facilité à la formation pour les salariés les plus éloignés [...]
dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2009Tour d'horizon de pratiques de formation dans les entreprises depuis la dernière réforme de la formation (2004) à travers enquête (Droit individuel à la formation), bilan (dépenses de formation) et cas d'entreprises.
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Air France et l'ensemble des organisations syndicales représentatives du personnel au sol ont signé, début septembre, un accord collectif d'entreprise relatif à la formation professionnelle. 38 000 salariés sont concernés.
rapport
Gilbert Montagné | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | 12/2007La France compte actuellement 1,1 million de personnes malvoyantes et plus de 70 000 personnes aveugles. Le rapport rend compte des difficultés rencontrées par ces personnes dans la vie (accessibilité du cadre bâti et des transports, scolarité, [...]
Article : article de périodique
Entre l'afflux de plaintes au pénal et une jurisprudence qui affirme l'obligation de résultat de l'employeur, il n'est plus question de prendre à la légère le harcèlement moral dans l'entreprise. Aussi, outre les formations de managers, les disp[...]
Article : article de périodique
Air France a choisi de relancer une campagne de communication interne pour l'intégration des personnes handicapées. Une campagne visible par tous y compris par les malvoyants, l'entreprise ayant retenu un traitement en "gravographie" pour les po[...]
Article : article de périodique
Les entreprises préfèrent agir dans une logique de projet lorsqu'elles interviennent en matière de formatio au niveau d'un territoire, mais cette préférence peut les mettre en porte-à-faux avec d'autres logiques. L'Afref leur a donné la parole l[...]
Article : article de périodique
Après un bref rappel sur la législation en vigueur, ce guide pratique aborde divers aspects intéressant le salarié candidat ou l'entreprise. Le salarié trouvera des conseils pour choisir un diplôme, monter et présenter son dossier d'expérience e[...]
Article : article de périodique
L'obligation de négocier tous les 3 ans la GPEC dans les entreprises (loi de cohésion sociale de janvier 2005) a donné lieu à de multiples accords portant sur la mobilité externe, formation, emploi de seniors ou anticipation de restructuration. [...]
Article : article de périodique
Le 27 avril dernier, Bernard Pasquier, membre d'honneur de l'Afref, conviait une soixantaine de professionnels afin d'échanger autour du thème " Accroître le nombre d'apprentis, jusqu'à atteindre l'objectif de 500 000 jeunes en 2009 ".
Article : article de périodique
La participation d'Air France concernant ses politiques d'emploi et de formation s'est effectuée au moyen d'une dynamique d'associations. Par ailleurs, Air France en partenariat avec des entreprises du bassin d'emploi a instauré plusieurs dispos[...]
Article : article de périodique
L'Opcareg Ile-de-France s'est fortement impliqué dans la mise en oeuvre du nouveau dispositif de professionnalisation en menant des actions de sensibilisation et de conseil auprès des entreprises. La mise en oeuvre du contrat et de la période de[...]
ouvrage
La durée au travail s'allonge et une large majorité d'entreprises va devoir faire face à cette nouvelle donne, en répondant à ce triple défi : maintenir en activité les salariés âgés, intégrer les jeunes et travailler tout en préservant sa sant[...]
ouvrage
Apres avoir dressé un état des lieux de la nouvelle réglementation concernant l'intégration professionnelle des personnes handicapées et son application dans les entreprises, ce guide présente le métier de chargé de mission handicap ainsi que le[...]
Article : article de périodique
La société Disney a crée en 2004 avec Accor, Air france, Auchan, groupe Flo, les filiales de Veolia environnement et Parc Astérix un comité interentreprises. En partenariat avec l'ACFCI, ils ont élaboré un certificat de compétences qui devrait ê[...]
ouvrage
L'Agefiph travaille étroitement et régulièrement avec plus de 20 % des plus grandes entreprises française afin de soutenir l'emploi des personnes handicapées. Dans ce manifeste, publié par l'Agence, 20 grands dirigeants apportent leur concours [...]
Article : article de périodique
Le ministre délégué à l'Emploi a signé le 29 septembre 2005 un nouvel accord-cadre sur le contrat de professionnalisation avec dix grandes entreprises : Vinci, Auchan, Accor, Flunch, Carrefour, Air France, PSA, Areva, l'Oréal, Michelin. Ces dix [...]
Article : article de périodique
Un dispositif collectif de validation des acquis de l'expérience, a été mis en place dans une filiale commerciale d'Air France pour ses cadres chargés d'affaires pour l'obtention du titre de niveau II "responsable de comptes clés" proposé par Né[...]
Article : article de périodique
Pour accompagner le rapprochement d'Air France et de la compagnie néerlandaise KLM, un groupe projet a mis au point le programme commun de formation interculturelle "Culture bridging". Pas question de formation théorique ou tombant dans les stér[...]
Article : article de périodique
Deux promotions de 14 nouveaux chargés d'affaires, recrutés en interne à Air France, ont bénéficié de l'accompagnement de Négocia, pour l'obtention de leur diplôme par la VAE, de l'Institut des forces de vente, organisme de formation de la CCI [...]
Article : article de périodique
Des entreprises de toutes tailles se sont engagées à diversifier leurs recrutements en signant des Chartes de diversité ou en diffusant des codes de déontologie. Leur intérêt relève du risque judiciaire lié aux nouvelles directives européennes, [...]
Article : article de périodique
Air France, Axa France et Bouygues ont présenté leur stratégie face au plan de formation et au droit individuel à la formation au cours d'une journée organisée par le centre d'éducation permanente de l'université de Paris I Sorbonne sur la réfor[...]
Article : article de périodique
Compte-rendu d'une journée débat portant suer les enjeux de la validation des acquis de l'expérience pour les entreprises. Force est de constater que la majorité des demandes émane de salariés mais pour une démarche individuelle, les entreprises[...]
