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Du repérage à l’emploi durable : rapport d’analyse des pratiques au service des parcours intégrés dans le cadre des appels à projets 100 % Inclusion et Intégration Professionnelle des Réfugiés

Titre :	Du repérage à l’emploi durable : rapport d’analyse des pratiques au service des parcours intégrés dans le cadre des appels à projets 100 % Inclusion et Intégration Professionnelle des Réfugiés
Auteurs :	Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion ; DGEFP ; Mohamed Ali Fofana ; Ingrid Sizaret ; Estelle Soulabaille
Type de document :	rapport
Editeur :	Paris : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion, 08/2022
Format :	106 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 REFUGIE ; ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ; RAPPORT ; EXPERIMENTATION ; PIC - PLAN INVESTISSEMENT COMPETENCES ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PARCOURS INSERTION ; SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNEL ; INSERTION SOCIALE
Résumé :	Un des leviers de la mise en œuvre du PIC - Plan d’Investissement dans les Compétences consiste en des appels à projets d’innovation lancés à échéances régulières pour faire prospérer des expérimentations et de nouvelles approches notamment les appels à projets Repérage des invisibles, 100 % Inclusion, Intégration Professionnelle des Réfugiés (IPR). Le présent rapport s’inscrit dans une double démarche. Il permet, en premier lieu, de faire la lumière sur la dynamique impulsée par les appels à projets d’expérimentation et les apprentissages qui en découlent. En effet, les trois appels à projets d’expérimentation du PIC représentent un enjeu fort pour le ministère du Travail au regard de l’ampleur des sommes mobilisées (420 M€ sur cinq ans dont 305M€ effectivement engagés), du nombre de projets retenus (467) et des moyens mis en œuvre par l’administration pour en assurer le suivi. Il participe également à une démarche de réflexion plus globale menée au niveau du ministère du Travail autour de la construction de parcours sans coutures. Le rapport doit également alimenter les travaux conduits pour définir et déployer le contrat d’engagement jeunes et plus largement contribuer à l’élaboration des politiques en faveur de l’insertion et de l’emploi des personnes les plus vulnérables. Il est à noter que ce rapport concerne uniquement les appels à projets 100 % Inclusion et Intégration Professionnelle des Réfugiés (d’autres travaux de capitalisation pilotés par les services déconcentrés étant spécifiquement menés sur l’appel à projets Repérage). Le présent rapport de capitalisation se structure autour de quatre thématiques : identifier, connaître et mobiliser les bénéficiaires ; effectuer un accompagnement global ; identifier et valoriser des compétences ; coopérer avec d’autres acteurs pour l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires. Chacune de ces parties se compose, d’une part, d’une revue de littérature présentant une vision globale des travaux scientifiques sur chacun des thèmes abordés, et, d’autre part, d’une analyse des problématiques et apprentissages rapportés par les porteurs interrogés. Ce document s’adresse aux agents de l’administration en charge du pilotage des politiques publiques sur ces différentes thématiques, afin de les aider dans le travail de sélection des projets ; aux porteurs de projets qui peuvent ainsi se nourrir des pratiques d’autres porteurs en vue d’améliorer leurs pratiques quotidiennes ; aux structures du service de l’insertion et de l’emploi désireuses de connaître de nouvelles modalités d’accompagnement ; aux étudiants et chercheurs souhaitant se documenter sur les questions d’accompagnement à des fins d’insertion socio-professionnelle.
En ligne :	https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_de_capitalisation.pdf