Titre : | Emploi des seniors : comment former les salariés les plus âgés ? (2024) |
Auteurs : | Raphaëlle Pienne ; Jean-Marie Dubois, Interviewé |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Inffo formation (n° 1082, 16-30 septembre 2024) |
Pagination : | pp. 9-14 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SENIOR ; MAINTIEN DANS L'EMPLOI ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; EDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; GESTION DES AGESEntreprises Schneider Electric |
Résumé : |
L’allongement des durées de carrière pose de manière plus aigüe la question du maintien en emploi des salariés seniors. La formation constitue une réponse pour soutenir les évolutions de carrières, ainsi que les reconversions sur les métiers exposés à une forte pénibilité. Mais comment lever les freins existants ? La récente négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors, malgré son échec, a vu émerger des propositions. Il faut aussi se tourner
vers le terrain, où les entreprises expérimentent déjà à leur échelle des solutions. En point commun, on y voit se dessiner des réponses qui devront passer par l’anticipation et la meilleure prise en compte des aspirations professionnelles des individus. Si la nécessité du maintien en emploi des salariés seniors fait désormais l’objet d’un consensus partagé, l’atteinte de cet objectif reste à construire. Elle devra en partie reposer sur une politique ambitieuse de formation… tout au long de la vie. Schneider Electric France a lancé en 2023 un nouveau programme RH pour accompagner ses collaborateurs de plus de 50 ans. La démarche se veut innovante, en tenant compte de la diversité des aspirations et des attentes de ces salariés pour leur fin de carrière. |
Note de contenu : |
- Prolonger les carrières, une question de compétences
- 3 questions à Jean-Marie Dubois, chargé d’études au département formation et certification du Céreq - Des seniors inégaux, les motifs de fin de carrière - Fins de carrière : Schneider Electric cultive le sur-mesure |