Ressources documentaires de la formation

Recueil de projet Erasmus+ « Inclusion & diversité »

Titre :	Recueil de projet Erasmus+ « Inclusion & diversité »
Auteurs :	Agence Erasmus+ France éducation & formation
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Bordeaux : Agence Erasmus+ France éducation & formation, 10/2024
Format :	38 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 ERASMUS+ ; DISCRIMINATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI ; METIER INSERTION ; JEUNE ; ADULTE ; SENIOR ; APPRENTI ; ETUDIANT ; ELEVE ; PUBLIC DEFAVORISE ; IMMIGRE ; REFUGIE ; PARTENARIAT ; REPERTOIRE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; ETAT MEMBRE UNION EUROPEENNE ; FRANCE
Résumé :	Le programme Erasmus+ a défini l’inclusion et la diversité comme l’une de ses quatre priorités pour la période 2021-2027. Une volonté réaffirmée, le 13 mai 2024, par le Conseil de l’Union européenne dans sa recommandation « L’Europe en Mouvement » insistant sur les objectifs ambitieux de mobilité à l’étranger à des fins d’éducation ou de formation au bénéfice des apprenants dits « avec moins d’opportunités ». Ce recueil rassemble des projets Erasmus+ visant à rendre la mobilité accessible à tous, mais aussi à former les professionnels à l’accompagnement des personnes les plus fragiles et éloignées de l’emploi. Il propose également des ressources pour promouvoir l’inclusion tout en encourageant la diversité. Ces initiatives originales illustrent l’engagement en faveur de l’égalité des chances d’associations, d’établissements d’enseignement et de formation ou d’organismes d’insertion professionnelle. Au sommaire : Partie 1 - Rendre la mobilité accessible à toutes et tous - Des patients-élèves pionniers célèbrent la différence en musique. - Des élèves de la voie professionnelle s’envolent pour la Suède et la Lituanie. - Des étudiants prennent en main leur avenir grâce à un stage à l’étranger. - Des apprentis d’un lycée agricole découvrent le commerce des vins et spiritueux sous d’autres latitudes. Partie 2 - Former les professionnels à l’accompagnement des plus fragiles et des plus éloignés de l’emploi - Découvrir des outils européens pour réconcilier les jeunes avec l’école. - Outiller les professionnels dans l’accompagnement des migrants mineurs non accompagnés. - Dynamiser les parcours des salariés et bénévoles d’associations par la mobilité européenne. - Acquérir de nouvelles techniques pour accompagner les jeunes confrontés aux inégalités et discriminations. Partie 3 - Produire des outils pour favoriser l’inclusion et encourager la diversité - Un parcours de mobilité européenne pour former les personnels à lutter contre les discriminations anti-LGBTQIA+ en milieu scolaire. - Un manuel de formation pour développer la participation des seniors aux activités d’éducation non formelle. - Des ressources pédagogiques pour enseigner l’entrepreneuriat social. - Une plateforme de formation pour aider les migrants et réfugiés à s’insérer sur le marché du travail.
En ligne :	https://agence.erasmusplus.fr/wp-content/uploads/2024/10/RECUEIL-INCLUSION-DIVERSITE_compressed-1-1.pdf