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rapport
Jean-Marc Germain, Rapporteur | Paris : Assemblée nationale | Rapport d'information Assemblée nationale | 09/2013Mise en place en juin 2013 par la commission des affaires sociales, la mission d’information avait pour objectif non seulement de faire le point sur la publication des textes d’application de la loi du 26 octobre 2012 portant création des emploi[...]
Article : article de périodique
Dominique Bailly, Coordination ; François Silva |
Article : article de périodique
Le knowledge management (gestion des connaissances et savoirs de l’entreprise) malgré des difficultés à trouver sa place dans les organigrammes, n'a pas disparu. Il est à la recherche de nouvelles approches qui valoriseront les connaissances des[...]
Article : article de périodique
Elodie Sarfati, Coordination |Outre un propos introductif, ce dossier regroupe cinq articles sur des cas d'entreprise, parmi lesquels : KIABI, HSBC, EDF, AUCHAN et une filiale de la SNCF intitulée IDTGV. Selon les auteurs, alors que dans les prochaines années beaucoup d’ent[...]
Article : article de périodique
Cent cinquante agents de la SNCF ont suivi en 2010 un stage de remise à niveau dans huit régions afin de favoriser leur reconversion vers les métiers de la signalisation électrique, les métiers du service et l'informatique. L'organisation et l'a[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Bernard Perrut, président du CNML, a réuni le 16 juin 2009 à l'Assemblée nationale, en présence de L. Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé l'emploi, une vingtaine de partenaires économiques nationaux du CNML qui s'engagent pour l'insertion profess[...]
Article : article de périodique
300 candidats présélectionnés par Pôle emploi avaient rendez-vous le 7 mai avec les équipes de recrutement de la SNCF à Paris. Issus du secteur sinistré de l'automobile, ils tentaient leur chance pour décrocher l'un des 100 postes à pourvoir dan[...]
Article : article de périodique
En entrant dans la concurrence, les entreprises publiques s'engagent dans une profonde mutation notamment en matière de GRH. Ce dossier propose un tour d'horizon en mettant l'accent sur la Poste et France télécom.
Article : article de périodique
Le périple d'une quinzaine de jours du "Train pour l'emploi et l'égalité des chances" organisé par la SNCF avec l'ANPE, les Missions locales et des entreprises, s'est terminé le 4 avril. Sur 20000 candidats reçus dans douze villes étapes, 40% on[...]
Article : article de périodique
Pour répondre aux nouveaux besoins de recrutement de techniciens exprimés par la SNCF, mais également par la RATP, le CFA Sup 2000 propose désormais quatre licences professionnelles dans le domaine ferroviaire.
dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008Ces deux outils de gestion des ressources humaines sont présentés et contextualisé dans le cadre de la réforme de 2004 de la formation professionnelle continue puis illustrés par les pratiques de diverses entreprises.
rapport
Gilbert Montagné | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | 12/2007La France compte actuellement 1,1 million de personnes malvoyantes et plus de 70 000 personnes aveugles. Le rapport rend compte des difficultés rencontrées par ces personnes dans la vie (accessibilité du cadre bâti et des transports, scolarité, [...]
dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 10/2007L'outil dont il est question est replacé dans le cadre de la réforme puis illustré par diverses entreprises. Les Régies de quartier font part de leur expérience de gestion de la mobilité de leurs salariés les moins qualifiés.
Article : article de périodique
Signataire de la Charte de la diversité en octobre 2004, l'entreprise mène depuis un an une politique volontariste d'égalité des chances et des compétences en rencontrant les jeunes des zones urbaines sensibles pour les recruter ultérieurement.
Article : article de périodique
Pour réduire leurs dépenses, les entreprises confient à des professionnels de l'achat et de la négociation (les acheteurs) l'achat de prestations de formation ou de recrutement d'intérimaires ; le risque étant une baisse de la qualité des presta[...]
Article : article de périodique
Philippe Grandin, Coordination ; Sandrine Guédon-Zadunayski ; Knock Billy |Depuis la loi du 4 mai 2004 sur la formation, la période de professionnalisation suscite un intérêt croissant. Selon le Comité paritaire national à la formation professionnelle (CPNFP), 242 000 personnes ont bénéficié en 2005 de ce dispositif, q[...]
Article : article de périodique
La communication interne devient plus personnalisée grâce aux outils tels que les blogs et chats, avec une implication directe des cadres dirigeants. La circulation de l'information est véritablement ascendante et sert de baromètre d'opinion int[...]
Article : article de périodique
Une entreprise sur deux ne respecte pas l'obligation d'emploi d'au moins 6 % de personnes handicapées. Depuis le premier janvier 2006 une nouvelle loi durcit les sanctions financières. Sur ces thèmes, cet article présente un état ldes lieux illu[...]
ouvrage
Apres avoir dressé un état des lieux de la nouvelle réglementation concernant l'intégration professionnelle des personnes handicapées et son application dans les entreprises, ce guide présente le métier de chargé de mission handicap ainsi que le[...]
ouvrage
L'Agefiph travaille étroitement et régulièrement avec plus de 20 % des plus grandes entreprises française afin de soutenir l'emploi des personnes handicapées. Dans ce manifeste, publié par l'Agence, 20 grands dirigeants apportent leur concours [...]
Article : article de périodique
De nombreux groupes ou entreprises ont tenu à aller au delà des quelques 228 accords de branche déjà conclus et négocier leurs propres accords proposant des dispositions plus favorables à leurs salariés. Dans quel but ? Cette question était au c[...]
Article : article de périodique
Ce dossier propose un éclairage sur la mise en place de la réforme de la formation professionnelle depuis la promulgation de la loi du 4 mai 2004 en particulier un bilan de la négociation collective de branche et la mise en place du droit indivi[...]
ouvrage
Cet ouvrage rend compte de l'accompagnement de démarches compétence dans de grandes entreprises opérées au début des années 2000 : LU France, La Poste, SNCF et les centres d'appels d'une grande entreprise. Pour chaque cas, l'auteur décrit les le[...]
Article : article de périodique
Faire que les trains arrivent à l'heure, que les voyageurs mécontents n'envahissent pas le bureau du responsable de gare, que des machines ne tombent pas subitement en panne, résoudre le problème de l'absentéisme d'un agent qui perturbe la vie d[...]
Article : article de périodique
Sur un total de 27 entreprises candidates, groupe Bel, Euroclear et Bristol-Myers Squibb sont les trois lauréats de la 7ème édition du Prix lntranet Cegos/Entreprise & Carrières. Sur le plan technique, la personnalisation des portails et les bor[...]
Article : article de périodique
Pour les personnes atteintes de surdité ou de déficience auditive, l'insertion professionnelle s'avère difficile. Selon les auteurs, rares sont les entreprises qui ont mené une réflexion sur l'intégration de ces travailleurs handicapés. Le propo[...]
