Ressources documentaires de la formation

L’opérateur de compétences des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d’œuvre (Opco Akto) - Exercices 2019-2023 ; Observations définitives.

Titre :	L’opérateur de compétences des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d’œuvre (Opco Akto) - Exercices 2019-2023 ; Observations définitives.
Auteurs :	Cour des comptes
Type de document :	rapport
Editeur :	Paris : Cour des comptes, 02/2025
Format :	105 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 OPERATEUR DE COMPETENCES ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; RAPPORT
Résumé :	L’opérateur de compétences des entreprises et des salariés à forte intensité de main d’œuvre (Opco Akto) a été agréé le 29 mars 2019. Les 27 branches adhérentes de l’Opco Akto représentent 364 000 entreprises et environ six millions de salariés et intérimaires. Plus de cinq années après la création de l’opérateur, celui-ci n’a toujours pas d’organisation stabilisée, efficace et lisible de tous, ce qui est nuisible à sa performance. Le pilotage de la masse salariale et la prospective sur les emplois et les compétences sont insuffisants. La gestion des frais, tant des administrateurs que des salariés, doit être revue afin de respecter les barèmes et procédures en vigueur. La politique de maîtrise des risques et du contrôle interne doit s’incarner davantage. Il demeure en outre d’importantes carences en matière de respect des règles de la commande publique auquel l’Opco est astreint depuis sa création. L’absence de système d’information harmonisé a pénalisé et pénalise encore de trop nombreux projets. La direction financière et la direction des systèmes d’information doivent être confortées et stabilisées, elles sont déterminantes et l’opérateur ne leur a pas accordé toute l’attention nécessaire. Parallèlement aux étapes inhérentes à sa création, Akto a dû relever un défi important en accompagnant la dynamique nationale de développement de l’apprentissage. Mais la qualité de la relation aux entreprises tient davantage à l’engagement des salariés qu’à une offre de service pleinement opérationnelle.
En ligne :	https://www.ccomptes.fr/sites/default/files/2025-02/20250218-S2024-1433-Operateur-de-competences-des-entreprises-a-forte-intensite-OPCO-AKTO.pdf