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Article : article de périodique
Beaucoup d'entreprises s'intéressent à l'Afest, et certaines l'ont déjà mise en œuvre. Mais cette modalité pédagogique est exigeante et peut être complexe à mettre en place. Plusieurs entreprises (Direct Assurance, International Cookware...) tém[...]
Article : article de périodique
Pour accompagner la gestion de carrière de ses salariés, Axa Belgique a choisi de s'appuyer sur Skills map. Cette application digitale, développée par LHH-Altedia, repose sur une auto-évaluation des compétences. L'outil permet une mise en avant [...]
Article : article de périodique
Plus de passivité, de la proactivité. Le recrutement et la fidélisation de collaborateurs dûment compétents est hautement stratégique dans les entreprises, quelle que soit leur taille. Beaucoup s’investissent dans l’accueil-accompagnement. D’aut[...]
Article : article de périodique
Le groupe d’assurance Axa vient de mettre en place un partenariat mondial ambitieux, s'appuyant sur la plateforme de formation en ligne Coursera. Ce programme bénéficie aux 165 000 employés d’Axa, dans les 64 pays où le groupe est présent.
Article : article de périodique
Le mentorat inversé repose sur des binômes entre un cadre supérieur senior et un jeune salarié qui a grandi avec internet et ses différents outils, pour permettre au premier de se former aux usages de la digitalisation. Avec à la clé des bénéfic[...]
Article : article de périodique
Pour accompagner la digitalisation du groupe, Axa a créé, il y a deux ans, la Digital Academy pour former ses salariés, avec des modalités pédagogiques qui vont du 100 % distanciel au blended learning. Premier grand chantier, la montée en compét[...]
ouvrage
Ce document propose un état des lieux des différentes pratiques initiées par les entreprises, les organisations syndicales de salariés, le secteur associatif, les universités, autour des questions de reconnaissance et de valorisation de l'engage[...]
Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Domitille Arrivet ; Lydie Colders ; Mariette Kammerer ; Jacques Bahry, Interviewé |
Article : article de périodique
Emmanuel Franck ; Mariette Kammerer ; Florence Chappert, Interviewé |Les pouvoirs publics ont lancé le chantier de la mixité en entreprise et fixé deux objectifs principaux d'ici 2025 : annuler l'écart de taux d'emploi entre les femmes et les hommes et parvenir à un tiers de métiers mixtes. Peu d'entreprises ont,[...]
Article : article de périodique
Depuis 1999, l'assureur propose aux collaborateurs volontaires de partir en mission pendant plusieurs mois au sein de différents services pour développer leur employabilité. En parallèle le salarié bénéficie d'un plan individuel de formation. A [...]
Article : article de périodique
Le secteur de l'assistance a renouvelé son accord de branche sur la formation en mars 2012, celui ci prévoit d'encadrer et de professionnaliser le tutorat opérationnel. Par ailleurs, la branche a décidé de tripler le montant de l'allocation vers[...]
ouvrage
L'un des volets pour animer un réseau des correspondants porte sur leur professionnalisation. A partir des éléments recueillis, Il ressort que peu d'entreprises ont intégré cet aspect. La professionnalisation s'est plutôt réalisée "sur le tas" [...]
Article : article de périodique
rapport
La formation est un levier d'employabilité tout au long de la vie et le travail une activité possible à tout âge, selon ce rapport. Pour développer l'employabilité les auteurs prônent tout d'abord de généraliser l'enseignement par alternance à t[...]
Article : article de périodique
500 000 postes de commerciaux à pourvoir, telle est l'estimation de Denis Cristol, responsable de la formation continue des écoles de commerce et d'entrepreneuriat Negocia et Advancia. Un chiffre qui englobe aussi bien les directeurs commerciaux[...]
Article : article de périodique
Dialogue social, GPEC et attraction-fidélisation des talents sont le trois priorités des DRH, selon l'enquête exclusive Inergie-Andrh-Entreprise et carrières auprès de 401 professionnels de la fonction. Revue d'une fonction qui redevient stratégique.
Article : article de périodique
ouvrage
Le cabinet Goodwill-Management, a réalisé une étude d'impact sur les performances économiques de la diversité des salariés (seniors, femmes, handicapés, étrangers) dans quatre entreprises (L'Oréal, Vinci, Orange, Axa). Selon les conclusions de c[...]
rapport
CAS - Centre d'analyse stratégique ; Cabinet Deloitte | Paris : Centre d'analyse stratégique | 01/01/2010Réalisée entre 2009 et 2010, cette étude confiée par le Centre d'analyse stratégique au cabinet Deloitte poursuit un double objectif : identifier des bonnes pratiques en faveur de la diversité dans le domaine de l'emploi et formuler des recomman[...]
Article : article de périodique
Suite logique de la signature de la charte Axa sur la reconnaissance du parcours syndical dans le développement de la carrière et l'évolution professionnelle, le 5 mai dernier, l'assureur lance un programme de formation certifiante pour les repr[...]
ouvrage
Attendu le faible taux d'emploi des 55-64 ans en France (38 %), contre 46% dans l'Union Européenne, le Gouvernement a pris des mesures en faveur de l'emploi des seniors. Parmi elles, figure l'opération "Bonnes pratiques seniors", avec Vigeo qui [...]
Article : article de périodique
Axa France va recourir à la VAE pour valoriser les compétences acquises par les représentants du personnel durant leur mandat, et favoriser leur évolution professionnelle, selon une charte signée le 5 mai avec cinq syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Une assemblée d'une centaine de personnes s'est réunie le 7 février à Paris, pour découvrir sur un écran géant des outils de formation interactifs et ludiques. L'entreprise Daesign, spécialisée dans les solutions de e-learning, a organisé une co[...]
Article : article de périodique
Jean-François Rio ; Aurore Dohy ; Violette Queuniet ; Hélène Truffaut ; Christian Robischon ; Jean-Paul Bouchet |" Peu d'entreprises disposent de solutions informatiques de gestion des entretiens d'évaluation. Au mieux, elles gèrent ces rendez-vous managériaux avec des outils développés en interne. Parmi les raisons de cette frilosité : un attachement au [...]
Article : article de périodique
Alors que vient de s'achever l'Année européenne de l'égalité des chances, la France a su mettre un "coup d'accélérateur" à la lutte contre les discriminations liées à l'origine dans l'emploi et la formation. Si notre pays tâtonne encore sur les [...]
Article : article de périodique
Cette enquête souligne que le financement des syndicats prévu par des accords d'entreprise est un pratique courante depuis une quinzaine d'années. Les subventions accordées par les entreprises améliorent le fonctionnement et la transparence des [...]
Article : article de périodique
dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2007La validation des acquis de l'expérience commence à se développer dans les entreprises ; un certain nombre d'entre elles présentent dans ce dossier leurs pratiques et témoignent des atouts tirés de sa mise en oeuvre.
