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Article : article de périodique
C’est en s’intéressant aux effets d’une activité physique modérée sur le processus d’apprentissage que Sophie Tellier a eu l’idée de créer Bike’n learn. Innovante, sa start-up propose d’apprendre, en pédalant ! Zoom sur une initiative à la crois[...]
Article : article de périodique
Au Club Med, la table est un élément central dans la montée en gamme de l'organisme de vacances. La formation est renforcée pour les métiers de bouche.
Article : article de périodique
Le Club Méditerranée a fait réaliser deux enquêtes statistiques afin d'évaluer les risques générés par sa politique de ressources humaines. Les résultats sont globalement bons même s'il reste des points d'amélioration qui feront l'objet d'un "ch[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Chaque année au mois de novembre, le village école du Club Med, situé à Vittel, se transforme en "Campus des talents". Cet événement rassemble 1000 à 2000 salariés du groupe, repérés par leur manager, pour développer leurs compétences métier au [...]
Article : article de périodique
Après la gestion financière et administrative et une bonne part de l'acte pédagogique, de nouveaux aspects de la fonction formation sont sujets à externalisation : relations avec les prestataires, logistique, préfacturation...
Article : article de périodique
Dans le cadre des "Matinales de l'Afpa", 3 entreprises ont témoigné sur leur mise en oeuvre respective d'une démarche VAE pour des salariés. Il s'avère que ce mode d'acquisition d'un titre reste relativement peu employé (77 000 titres obtenus fi[...]
Article : article de périodique
Jean-François Rio ; Aurore Dohy ; Violette Queuniet ; Hélène Truffaut ; Christian Robischon ; Jean-Paul Bouchet |" Peu d'entreprises disposent de solutions informatiques de gestion des entretiens d'évaluation. Au mieux, elles gèrent ces rendez-vous managériaux avec des outils développés en interne. Parmi les raisons de cette frilosité : un attachement au [...]
Article : article de périodique
Au Club Méditerranée, un diagnostic participatif consistant en un recueil d'idées et de perception auprès de 3000 salariés, a débouché sur une "carte de transformation" formulant un plan pluriannuel (2004-2007) d'organisation, de modes de foncti[...]
Article : article de périodique
Devant le dispositif de VAE, une entreprise peut adopter trois types d'attitudes : se contenter de répondre aux demandes individuelles (la loi lui en fait obligation), favoriser les initiatives (information des salariés), ou s'impliquer dans la [...]
Article : article de périodique
L'accord d'entreprise du Club Méditerranée, signé le 16 février 2004, consacre la reconnaissance des droits fondamentaux au travail pour 7000 personnels de service de la zone Europe - Afrique. Il encourage également les bonnes pratiques de mobil[...]
Article : article de périodique
Société Générale, Club Med, Mac Donald's, Unilever, Adecco, Creyf's... Plusieurs entreprises organisent des communications de recrutement décalées ("road shows", rencontres sportives, soirées spéciales...) pour se positionner en employeurs attra[...]
dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain ; Françoise Leplâtre | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Le point sur, ISSN 1279-8010 | 01/01/2004Ce nouveau dossier documentaire fait un tour d'horizon de la mise en oeuvre de la validation des acquis de l'expérience; tout d'abord un point sur le nouveau paysage des certifications et des diplômes, puis en région, avec des données chiffrées [...]
Article : article de périodique
Le Club Med a entrepris une démarche de validation des acquis de l'expérience pour 20 nouveaux salariés dont la qualification est "garçons de salle" et qui en réalité ont de multiples fonctions dont l'animation, la vente et l'accueil. L'Afpa a [...]
Article : article de périodique
Deux expériences menées au Club Med (village de Vittel et Pompadour) a permis de faire obtenir aux salariés volontaires le CCP "agent de loisirs" (titre AFPA). Des stagiaires italiens ont également pu faire valider leur expérience grâce à l'appu[...]
Article : article de périodique
Deux entreprises ont mené la validation de l'expérience de leurs salariés pour une meilleure gestion de leur personnel : Danone, pour valoriser des salariés sans diplôme et anciens et Club méditerranée, pour fidéliser son personnel et palier le[...]
dossier documentaire/bibliographie
Françoise Leplâtre ; Nathalie Blanpain ; Daniel Croquette | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Le point sur, ISSN 1279-8010 | 01/01/2003Après une introduction historique sur le dispositif de validation des acquis, ce dossier documentaire fait le point un an après la promulgation de la loi de modernisation sociale sur la mise en oeuvre effective sur le terrain et sur les première[...]
