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ouvrage
Pierre Bocquet ; François Pellerin ; Jean-Dominique Senard, Préface | Paris : La Fabrique de l'industrie | Les notes de la Fabrique, ISSN 2495-1706 | 05/2024Pour faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés, notamment dans l’industrie, les entreprises sont souvent attirées par les modèles d’organisation responsabilisante (OR). Une telle organisation, qui rompt avec le mo[...]
Article : article de périodique
À un moment critique de transformation des métiers et du lien au travail, une dizaine d’entreprises de toute taille et de secteurs différents revisitent l’approche traditionnelle de la formation pour en faire le ressort prioritaire de leur perfo[...]
ouvrage
Benoît Sarazin, Coordination ; Patrick Cohendet, Coordination ; Laurent Simon, Coordination ; Lusine Arzumanyan ; Hugues Boulenger ; Tristan Cenier ; Jean-Yves Couput ; Coline Delmas ; Karl-Emmanuel Dionne ; Karine Goglio-Primard ; Erik Grab ; Louis-Pierre Guillaume ; Claude Guittard ; Olivier Irrmann ; Dominique Levent ; Patrick Llerena ; Andreas Munzel ; Guy Parmentier ; Vincent Textoris ; Frédéric Touvard ; Cyrielle Vellera ; Charlotte Wieder | Caen : Editions EMS | Regards sur la pratique, ISSN 2100-4447 | 06/2017L'ouvrage aborde la dynamique des communautés d’innovation et expose 11 cas d’entreprises ou d’organisations qui ont réussi à développer leur capacité d’innovation et à augmenter leur performance grâce à l’apport créatif des communautés. Il rass[...]
ouvrage
Ministère du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du dialogue social ; Ministère des affaires étrangères et du développement international ; Ambassade de la République fédérale d’Allemagne à Paris | 23/11/2015Objectif du projet : renforcer la dimension professionnelle de l’Erasmus, afin de faire bénéficier aux jeunes apprentis des mêmes possibilités de mobilité que les étudiants et ainsi démocratiser et amplifier la mobilité des jeunes en Europe. « [...]
Article : article de périodique
Cet article présente différentes mesures pour favoriser le retour à l’emploi lors des plans sociaux. Il propose également des pistes pour renforcer l’efficacité de l’accompagnement et le reclassement des salariés
Article : article de périodique
Le groupe Michelin déploie un programme de formation pour 460 à 600 salariés de la fonction achats. C'est Grenoble Ecole de management qui a remporté l'appel d'offres lancé en 2013.
Article : article de périodique
Article : article de périodique
En 2009, les trois quarts des entreprises avaient fait du tutorat un des engagements de leurs plans et accords seniors. Trois ans plus tard, seules quelques-unes en ont fait une priorité, investissant en formation ou rémunération complémentaire.[...]
Article : article de périodique
En 2009, les trois quarts des entreprises avaient fait du tutorat un des engagements de leurs plans et accords seniors. Trois ans plus tard, seules quelques-unes en ont fait une priorité, investissant en formation ou rémunération complémentaire.[...]
Article : article de périodique
L'utilisation des serious games ou jeux sérieux en formation se développe de plus en plus dans les entreprises. Certaines telles Bnp-Paribas, Suez-Environnement ou Michelin y ont recours dans le cadre de leurs formations. Ce dossier met l'accent[...]
Article : article de périodique
Les grandes entreprises préfèrent recruter des cadres locaux pour leur bonne connaissance du marché local et développer les compétences qui leurs manquent dans des écoles internes.
Article : article de périodique
Les entreprises françaises accélèrent leur développement à l'étranger en privilégiant de plus en plus les recrutements locaux, et non plus seulement l'expatriation, à la fois pour des raisons de coût et des raisons de management. Et pour cause d[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le rapport Cahuc-Zylberberg affirme que le droit individuel à la formation ne servira à rien pour les moins formés et qu'il sera inapplicable dans les petites entreprises. Ce dossier fournit les résultats d'une enquête menée par l'ordre des expe[...]
Article : article de périodique
Guillaume Le Nagard, Coordination |Les jeunes diplômés moins menacés que les autres, subissent néanmoins déqualification et emplois temporaires dans les premières années professionnelles, particulièrement pour certains cursus universitaires. Les entreprises qui ont de forts besoi[...]
Article : article de périodique
Cet article propose un état des lieux sur cette mesure méconnue des entreprises, selon l'auteur et détournée de ses objectifs. Le propos sur ces sujets est illustré par des points de vue de responsables d'entreprises qui soulignent, à cette occa[...]
Article : article de périodique
Le ministre délégué à l'Emploi a signé le 29 septembre 2005 un nouvel accord-cadre sur le contrat de professionnalisation avec dix grandes entreprises : Vinci, Auchan, Accor, Flunch, Carrefour, Air France, PSA, Areva, l'Oréal, Michelin. Ces dix [...]
Article : article de périodique
Insertion, dynamisation et aides aux entreprises, accompagnement des sous-traitants locaux, préparation aux mutations économiques : si les grands groupes n'ont généralement pas attendu de bâtir une politique de responsabilité sociale pour prendr[...]
Article : article de périodique
L'évolution dans une même entreprise tout au long d'une vie professionnelle, est-ce encore possible ? Interrogés par Françoise Leplâtre, Dominique Tissier, directeur de formation chez Michelin France, et Christian Delhaye, directeur du service P[...]
Article : article de périodique
Bien que l'utilisation du mot "coaching" soit galvaudée, comme le reconnaissent nombre de prestataires, ceux-ci s'accordent à dire que le marché ne connaît pas de forte crise et qu'il est certainement encore appelé à croître. Les achats de prest[...]
Article : article de périodique
Jean-François Rio, Coordination ; Stéphanie Rigaud ; Céline Lacourcelle ; Emmanuel Franck |Ce numéro spécial d'Entreprise et Carrières propose un panorama des principales tendances en matière de solutions informatiques dédiées à la paie, la gestion des temps et des activités (GTA), et à la gestion administrative de la formation.
ouvrage
Jean-Louis Scaringella ; Frank Bournois ; Jacques Rojot | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2003Cet ouvrage est la synthèse d'une enquête menée par les étudiants du CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel), pendant trois ans (2000-2002) auprès de 40 grandes entreprises françaises. Ils ont recensé les politiqu[...]
