Titre : | Compétences et performances : une alliance réussie ; vision, démarches et outils |
Auteurs : | Claude Fluck |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : Demos, 2001 |
Collection : | Management/ressources humaines |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-910157-54-8 |
Format : | 182 p. |
Note générale : | bibliogr. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 COMPETENCE ; GESTION COMPETENCES ; STRATEGIE ENTREPRISE ; REFERENTIEL ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL COMPETENCES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; GUIDE |
Résumé : | Ce livre traite du processus global ainsi que des pratiques du management des compétences au bénéfice de la performance. Il offre une vision et des méthodes concrètes fondées sur la réalisation de projets compétences réalisés dans les entreprises. Cinq grandes parties sont développées : lier performances et compétences ; évaluer les compétences individuelles et déboucher sur la performance ; manager les compétences collectives au bénéfice de la performance ; développer les compétences et faciliter la performance ; rendre cohérent l'ensemble des actes liés à la gestion de la ressources humaines. |