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| Titre : | Tous DRH |
| Auteurs : | Jean-Rémy Acar ; David Alis ; Michèle Amiel-Flechel ; Gabriel Bacq ; Alain Bernard ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Thierry De Beyssac ; Patrick Bezier ; Laurent Bibard ; Jacques Bourdonnais ; Frank Bournois ; Jacques Brouillet ; Jean-Luc Cerdin ; Jérôme Duval-Hamel ; Georges Egg ; Martine Fabre ; Mireille Fesser ; Louis Forget ; Franck Gauthey ; Pierre-Guy Hourquet ; Jacques Igalens ; Alan Jenkins ; Michel Joras ; Bruno Legrix de la Salle ; Eléonore Marbot ; Daniel Marchand ; Alain Meignant ; Bernard Merck ; Michèle Millot ; Gérard Pelcener ; Jean-Marie Peretti, Coordination ; Olivier Pohardy ; Alain Roger ; Jean-Pol Roulleau ; Christian Rousseau ; Bruno Sire ; Véronique De Saint-Giniez ; Maurice Thévenet ; Zahir Yanat |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : Editions d'Organisation, 2002 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-2575-9 |
| Format : | 479 p. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; FONCTION RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; GUIDE |
| Résumé : | Cet ouvrage collectif est la refonte de l'édition de 1996, sous le même titre, mais élargie à 10 nouveaux auteurs. Il présente les contributions de 40 spécialistes de la fonction RH (DRH, consultants, enseignants, chercheurs, avocats). La diversité des expériences retracées ici permet de déterminer neuf compétences transversales nécessaires à l'exercice de la GRH : le cadre juridique, choisir, gérer l'emploi et les temps, orienter, former, rémunérer, mobiliser, négocier, veiller. |
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