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Auteur Michèle Forté |
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ouvrage
Yannick Fondeur, Coordination ; Michèle Forté ; Guillemette De Larquier, Coordination ; Sylvie Monchatre ; Géraldine Rieucau ; Marie Salognon ; Ariel Sévilla ; Carole Tuchszirer | Noisy-le-Grand : CEET | Rapport de recherche, ISSN 1629-5684 | 01/03/2012Cette recherche vise à affiner la connaissance des pratiques de recrutement et les caractéristiques de leur sélectivité. Quatre secteurs ont été retenus : la banque, l'hôtellerie-restauration, la grande distribution, le conseil et services en in[...]Article : article de périodique
Pendant une quinzaine d'années, une dizaine d'entreprises alsaciennes ont été observées au niveau de leurs recrutements ; il s'avère qu'une pénurie de main d'oeuvre qualifiée a favorisé l'accès de femmes à des postes traditionnellement masculins[...]Article : article de périodique
L'étude s'intéresse aux modalités d'intégration des femmes affectées à des postes masculins et à l'évolution dans la durée des situations de mixité ainsi créées, elle analyse les contextes et les conditions de cette évolution. Des entretiens aup[...]