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| Titre : | Entreprise face à l'illettrisme (L') : les enjeux de la formation |
| Auteurs : | Benoît Hess |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : Anthropos, 1997 |
| Collection : | Exploration interculturelle et science sociale |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7178-3459-8 |
| Format : | 159 p. / 24 cm |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; CONTENU FORMATION ; ENCADREMENT ; ILLETTRISME ; ACCES FORMATION ; PEDAGOGIE INTERCULTURELLE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; PSYCHOSOCIOLOGIE FORMATION ; PUBLIC BAS NIVEAU ; ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE |
| Résumé : |
Les mutations technologiques profondes et durables sont une une menace forte pour des salariés de faible niveau de qualification et notamment pour les salariés illettrés. L'auteur, consultant en entreprise dans l'accompagnement du changement, montre que les décideurs peuvent choisir de garder des personnes pourtant non préparées à s'adapter et à occuper des postes nouveaux dans l'entreprise. La réflexion, proposée dans ce cadre, est organisée autour de plusieurs axes, par exemple : comment s'explique la situation présente de ces salariés fragilisés dans leur emploi et peu capables d'évoluer au rythme des changements qui s'opèrent dans l'entreprise ? Quels sont les conditions à réunir pour que le parcours de formation proposé tienne compte des contraintes existantes et qu'il atteigne l'objectif visé : le maintien durable dans l'emploi ? Comment restaurer un climat de confiance, favoriser le développement personnel et professionnel par la mise en place d'un accompagnement ? Comment aider les décideurs à avoir une connaissance précise de la situation de l'illettrisme en entreprise et comment réussir une mise en présence fructueuse entre l'employeur et les salariés illettrés ? |
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