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Article : article de périodique
Elodie Sarfati, Coordination |Pour être attractives et donner de la visibilité à leurs salariés non-cadres, des entreprises ont mis en place des dispositifs visant à accélérer la progression des carrières. Mais ces politiques se heurtent parfois au manque de postes disponibl[...]
Article : article de périodique
Pour sensibiliser ses techniciens au risque électrique et les inciter à la prévention, ERDF utilise des serious games sous forme d'enquêtes policières interactives, construites à partir d'accidents réels.
Article : article de périodique
De nombreux salariés sont confrontés à des agressions verbales ou physiques. Les RH les accompagnent en amont en proposant des formations. Face aux incivilités, de nombreuses entreprises s'interrogent sur l'organisation du travail.
Article : article de périodique
Pour accompagner le renouvellement massif de ses effectifs, ERDF structure un vaste plan de formation à travers des académies des métiers. Une politique adaptée au niveau local en Rhône-Alpes-Bourgogne où le projet est bien avancé.
Article : article de périodique
Le ministre de la Défense, Hervé Morin, a conclu le 25 février une nouvelle série de partenariats avec des entreprises pour favoriser l'accès à l'emploi civil des 31 000 militaires qui chaque année quittent les armées.
