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| Titre : | L'évaluation et la gestion des compétences |
| Auteurs : | Christian Bulla ; Myriam Bué ; Emilie Blondel ; Sylvie Descamps ; Yolande Magrit ; François Melon ; Bertrand Préhut |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : s.n., 2002 |
| Format : | 49 p. |
| Note générale : | http://www.dessmrh.org |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 COMPETENCE ; GESTION COMPETENCES ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; EVALUATION COMPETENCES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; STRATEGIE ENTREPRISE ; ETUDE ; GUIDE ; REFERENTIEL ; EVALUATION SALARIE ; BILAN COMPETENCES ; OUTIL EVALUATION FORMATION |
| Résumé : | Face à l'évolution permanente du marché, les emplois et les qualifications connaissent des transformations importantes auxquelles les entreprises doivent s'adapter. D'où la nécessité de changer la façon de gérer les ressources humaines et de mettre en place une GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Ce rapport étudie cette problématique. Les deux premières parties sont une présentation générale de la notion de compétence et de la gestion des compétences. Les auteurs analysent comment on passe d 'une gestion des compétences au management par les compétences. Une troisième partie propose une démarche pratique de mise en place de la GPEC sous la forme de fiches pratiques. |
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