Titre : | 20-40-60 ans ...dessinons le travail de demain |
Auteurs : | Dominique Thierry, Coordination ; Dominique Balmary ; Serge Volkoff ; Paul Santelmann |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : Editions d'Organisation, 01/01/2002 |
Collection : | Développement et emploi |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-2689-3 |
Format : | 185 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SENIOR ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE ; MOTIVATION TRAVAIL ; MUTATION TRAVAIL ; POLITIQUE EMPLOI UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE SOCIALE UNION EUROPEENNE ; GESTION DES AGES ; ETAT MEMBRE UNION EUROPEENNE |
Résumé : | Pourquoi passer de la gestion des ressources humaines par les âges à la gestion des âges ? L'auteur commence par faire un état des lieux de ces pratiques tant en France qu'en Europe et constate tout d'abord que la France a le plus bas taux d'emploi par rapport à sa population active (34,2% contre 48,9% en moyenne pour les pays de l'OCDE. Il préconise pour renverser cette tendance, de gérer les motivations de l'ensemble des ressources humaines de l'entreprise, y compris celles des jeunes, aussi touchés que les "seniors", par cette gestion par les âges. Il donne ainsi l'exemple de Renault et des laboratoires Boiron qui ont mis en place une gestion valorisante des seniors. |
Note de contenu : | bibliographie |