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| Titre : | Actualité de la formation permanente, n°207 - Mars-Avril 2007 |
| Type de document : | Bulletin : périodique |
| Paru le : | 01/03/2007 |
| Date de publication : | 2007 |
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Article : article de périodique
Prospective: Claude Seibel trace le paysage des métiers d'ici 2015. Les études prévoient une poursuite de la tertiarisation de l'économie et, en matière de qualification, une polarisation des emplois vers les deux extrêmes. Mobilités professionn[...]
Article : article de périodique
L'Union européenne a fixé comme objectif un taux d'emploi des 55-64 ans de 50% à l'horizon 2010 pour les pays membres. La France en est encore très éloignée. Non moins de 38% des effectifs en emploi en 2000 cesseront leur activité d'ici 2015. Le[...]
Article : article de périodique
Comment faire face au défi du vieillissement, alors que l'immobilisme domine ? Le taux d'emploi des femmes de plus de 50 ans, notamment, est nettement inférieur à celui des hommes. Les mesures de préretraite, les licenciements, les congés de lon[...]
Article : article de périodique
D'un marché du travail "en croissance" par apport supplémentaire de jeunes, nous passons actuellement à un "marché de renouvellement", où l'apport de jeunes se stabilise tandis que les départs en retraite progressent, pour atteindre 650 000 par [...]
Article : article de périodique
Comment dynamiser les trajectoires de toutes les générations, et pas simplement celle des salariés dits âgés. Il faut déjà entendre ce que trajectoire veut dire, dans un contexte professionnel où les repères traditionnels ont été bousculés. S'ag[...]
Article : article de périodique
Les données de l'enquête "Formation qualification professionnelle" 2003 de l'Insee permettent d'éclairer sur cinq ans les formes de changement d'emploi que connaissent les femmes sur le marché du travail français. Au sein des 14 professions qui [...]
Article : article de périodique
Tout au long de la vie, à tous les moments clés du parcours professionnel, le bilan (de compétences, ou d'orientation, de positionnement, de compétences approfondi, professionnel), processus guidé et soutenu par des professionnels, permet de se [...]
Article : article de périodique
Le changement de mentalité vis-à-vis des "seniors" reste difficile à amorcer dans les entreprises: celles-ci s'adaptent aux événements lorsqu'ils se présentent. Or, les salariés de 45 ans doivent s'attendre à rester encore vingt ans en activité.[...]
Article : article de périodique
Une approche de gestion préventive de l'âge suppose de prendre en compte tous les acquis, d'une manière à la fois transmissible et "dynamisante". La gestion des trajectoires, quand elle existe, s'attache le plus souvent aux seules étapes sensibl[...]
Article : article de périodique
Lors du Conseil européen de Stockholm en 2001, l'Union et les États membres ont décidé de fixer pour l'horizon 2010 l'objectif de porter le taux d'emploi moyen des seniors à 50?% dans l'UE. Puis, le Conseil européen de Barcelone a conclu à la né[...]
Article : article de périodique
Cette bibliographie présente des références d'articles et d'ouvrages traitant du travail, de la formation et de l'emploi des seniors en France et en Europe. Elle est complétée par les adresses de nombreux sites internet.
Article : article de périodique
Plus que jamais, formation et aménagement du territoire se rencontrent, avec l'exemple du dispositif "Réciprosanté" mis en place par le Conseil régional de Bourgogne. Il prévoit le versement d'une aide financière aux élèves infirmiers ou sages-f[...]
Article : article de périodique
Régis Roussel, Coordination
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Ce dossier, basé sur le programme européen "Equallité-Parcours d'avenir: la formation au service de la gestion de seconde partie de carrière", est consacré aux problématiques de l'emploi des seniors et au rôle que la formation peut jouer pour dy[...]
