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Formation-insertion et transformation de la relation salariale

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Titre :	Formation-insertion et transformation de la relation salariale
Auteurs :	Valérie Canals
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : L'Harmattan, 2001
Collection :	Logiques économiques, ISSN 1140-065X
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7475-1048-6
Format :	255 p.
Note générale :	bibliogr.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; RELATION EMPLOI-FORMATION ; POLITIQUE EMPLOI ; ETUDE ; PREMIER EMPLOI ; PRECARITE SOCIALE ; EVOLUTION EMPLOI ; SALAIRE ; PARCOURS INSERTION ; BIBLIOGRAPHIE ; PROSPECTIVE
Résumé :	La formation-insertion a-t-elle un impact sur l'organisation de la formation professionnelle initiale et continue ? Est-elle une solution palliative de la formation initiale ou de la formation continue ? Quelle est sa place dans le système de formation ? Constitue-t-elle un mode d'adaptation aux exigences du système productif ? Que recouvre cette notion de formation-insertion ? Selon l'auteur, l'insertion professionnelle correspond à un processus en voie de structuration entre l'école et l'emploi. Cette période s'allonge et c'est son contenu même qui se transforme en particulier par la diffusion des séquences de formation. Ce temps de formation est intitulé par l'auteur formation-insertion. Il ne s'agit pas de la formation initiale qui s'est achevée avec ou sans diplôme, à la fin de la scolarité. Ce temps n'est pas non plus de la formation professionnelle continue. En fait, toujours selon l'auteur, il est organisé via les dispositifs de formation issus de la politique publique de l'emploi. Plus généralement, le propos sur ces thèmes est développé autour de trois chapitres liés aux aspects suivants : l'insertion professionnelle comme processus socio-économique structuré par la crise, les retombées de la formation-insertion comme vecteur d'évolution des temps de formation et comme levier des transformations structurelles de l'emploi.

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