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Objectif compétences

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Titre :	Objectif compétences : des pratiques européennes innovantes
Auteurs :	MEDEF
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : MEDEF, 01/01/2002
Format :	s.p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Entreprises Silogic ; Adecco ; Plastival ; Hervé Thermique ; Bâtiment Associé ; Adia ; Sita Dectra ; CIMS ; Schering S.A. Thesaurus formation 2019 GESTION COMPETENCES ; COMPETENCE ; RECONNAISSANCE ACQUIS ; TRANSMISSION SAVOIR ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; ORGANISATION TRAVAIL ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; MUTATION TRAVAIL ; SERVICES AUX ENTREPRISES ; STRATEGIE ENTREPRISE ; ETAT MEMBRE UNION EUROPEENNE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; ORGANISATION ENTREPRISE
Résumé :	Les neuf nouveaux cahiers du réseau de partenaires du MEDEF "Objectif compétences", fait un état des lieux dans des entreprises françaises et de l'Union européenne, de la gestion par les compétences. Ils tentent de définir ce qu'est la gestion par les compétences et l'illustrent par des cas d'entreprises. Ils analysent les faits qui font qu'une entreprise entre dans une démarche compétences. Dans cette gestion des compétences, l'encadrement est au coeur de la cohérence entre stratégie et gestion des ressources humaines, et ses missions se révèlent essentielles. Quant au salarié, il partage désormais avec l'employeur la responsabilité du développement de ses compétences, si toutefois les trajectoires au sein de l'entreprise ou en dehors sont lisibles. La validation des acquis de l'expérience contribue à transformer les processus d'évolution de carrière et d'apprentissage. L'apprentissage tout au long de la vie, autre enjeu de la gestion de compétences, pose le problème de la transmission de savoirs intergénérationels. Pour terminer, le dernier cahier examine les notions de compétence, de qualification, de reconnaissance, puis les outils, modalités et rôle des acteurs dans ce domaine.
Contenu :	1 - L'influence des contextes nationaux sur le management par les compétences (01/01/2002) 9 - Reconnaissance et compétences (01/01/2002) 2 - Compétences et évolution démographique (01/01/2002) 3 - Entrer dans une démarche compétences ? (01/01/2002) 4 - Compétences dans les métiers de service (01/01/2002) 5 - Organisations du travail et gestion par les compétences (01/01/2002) 6 - Compétences, management et nouvelles missions de l'encadrement (01/01/2002) 7 - Rôle du salarié dans la gestion de ses compétences (01/01/2002) 8 - Acquisition et transmission des compétences (01/01/2002)

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