Titre : | Gestion prévisionnelle de l'emploi et formation professionnelle |
Auteurs : | ENA |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Strasbourg : ENA, 10/2002 |
Format : | 78 p. |
Note générale : | Promotion René Cassin (2001-2003) - Séminaire "La formation professionnelle" |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; GESTION COMPETENCES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; FRANCE ; EUROPE ; ROYAUME-UNI ; ALLEMAGNE ; BIBLIOGRAPHIE |
Résumé : | Ce rapport montre dans un premier lieu l'écart qui se creuse entre un contexte socio-économique en mutation rapide et un système de formation professionnelle insuffisamment réactif (première partie). Il propose ensuite une évaluation des démarches compétences qui se développent au sein des entreprises, et qui modifient en profondeur les modalités de mise en oeuvre de la formation des salariés, en vue d'accroître la perfomance (deuxième partie). Il ébauche dès lors les conditions de pérennité de ces démarches en évoquant les possibilités d'établissement d'un nouvel échange salarial, auquel la formation professionnelle devrait concourir (troisième partie). Enfin, il propose des pistes de réforme du système de formation professionnelle en ce sens (quatrième partie). Les annexes présentent la gestion des compétences et la formation professionnelle en Europe, puis plus spécifiquement, au Royaume-Uni et en Allemagne. |
Note de contenu : | bibliogr. |
Documents numériques (1)
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