Titre : | Actualité de la formation permanente, n°216 - Septembre-octobre 2008 |
Type de document : | Bulletin : périodique |
Paru le : | 01/09/2008 |
Date de publication : | 2008 |
Dépouillements
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La mise en place de la VAE à partir de 2002 a fait apparaître un nouvel acteur dans les structures de formation: l'accompagnateur en VAE. Son rôle consiste à guider le candidat dans la procédure, depuis le choix d'un niveau de certification jusq[...]
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En France, les questions liées à la promotion de l'égalité et de la diversité semblent avancer à un rythme qui pourrait être plus soutenu. Pourquoi ? Quelles sont les données qui nous manquent ? Quelles sont les pratiques à mettre en oeuvre pour[...]
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Lutter contre les discriminations, c'est préparer l'avenir. En transmettant des savoirs, les manuels scolaires proposent des représentations et peuvent donc véhiculer des stéréotypes. La Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations [...]
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Aujourd'hui, dans huit cas sur dix, le parcours scolaire, et donc professionnel, des personnes issues de milieux ouvrier ou employé reste identique à celui de leurs parents. L'"ascenseur social" par les études semble bloqué, et le profil sociocu[...]
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L'entreprise Steria, opérateur global de services informatiques, a signé une convention nationale avec l'Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) qui l'engage à agir sur cinq objec[...]
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La prise de conscience de l'ampleur des discriminations se développe, mais comment peut-on démêler la part de l'origine et celle d'autres critères ? La discrimination est insidieuse, elle se produit même souvent en dehors des intentions, car nou[...]
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De 1,2 à 2 millions de salariés ou demandeurs d'emploi seraient homosexuels en France. Or, le thème est encore largement tabou. La loi prévoit une pénalisation des propos et actes homophobes, mais comment se manifestent-ils au travail ? L'ouvrag[...]
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Voici une discrimination qui a bien pour seul mérite de motiver chacun dans la lutte contre les discriminations, car qui n'est pas ou ne sera pas, tôt ou tard, concerné ? De nombreuses enquêtes le montrent: au stade de l'embauche, la discriminat[...]
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Mariela De Ferrari, directrice des programmes du CLP est la conceptrice de la "pédagogie de l'égalité", qui passe par des outils pédagogiques, les jeux de société Distinction et Distinct'Go, les guides "Plus d'égalité dans la diversité" et "Des [...]
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Reconnaître que certains jeunes sont extrêmement éloignés de l'emploi (on a pu dire "inemployables") est un premier pas pour comprendre que leur contexte de vie (familiale, pour commencer) est déterminant: car l'estime de soi apparaît comme un l[...]