Titre : | La qualification des employés |
Auteurs : | Olivier Chardon |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Montrouge : INSEE, 03/2002 |
Collection : | Documents de travail |
Format : | 33 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EMPLOYE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; ETUDE ; STATISTIQUE |
Résumé : | Cette étude se propose de déterminer au sein des employés, les métiers peu qualifiés d'une part et les métiers qualifiés d'autre part, à partir de la nomenclature PCS détaillée. Le critère de classification retenu est celui de l'adéquation entre le contenu de la profession et la spécialité de formation des jeunes travailleurs exerçant cette profession. Les professions pour lesquelles ce critère n'a pas été utilisable ont été classées selon des critères d'accès à la formation professionnelle, de contenu des emplois ou de similitude avec des professions déjà classées. La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS 1982), comme le monde du travail, distingue le niveau de qualification pour les professions d'ouvrier, mais pas pour celles d'employé. Avec 6,9 millions d'actifs occupés en mars 2001, les employés sont pourtant plus nombreux que les ouvriers (6,4 millions). La définition de l'emploi peu qualifié chez les employés revêt donc une importance toute particulière. En 2001, d'après notre définition, 2,8 millions d'employés sont peu qualifiés (41%) et 4,1 millions sont qualifiés (59%). Dans une première partie, l'auteur détaille la méthode qui lui a permis de classer les professiones d'employés en qualifiés et peu qualifiés ainsi que les données sur lesquelles s'appuie ce travail. La seconde partie est consacrée à l'analyse et à la classification des professions du secteur privée et la troisième à celle des professions du secteur public. |
En ligne : | http://www.insee.fr/fr/nom_def_met/methodes/doc_travail/docs_doc_travail/emplnq.pdf |